你被暗示自动离职怎么办
发布时间:2020-03-04 14:59:32
阅读:次
来源:牙粉厂家
你被暗示 自动离职怎么办
你被暗示 自动离职怎么办
基本上,没有一个公司会希望主管用背离法令,或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程,评估、衡量员工的工作表现,并公正的处理员工去留问题,而非任由主管私自处理。因此,当你真的遇到工作量突然减少,或主管不合理的刁难时,是否真的就是被暗示要自动离职的征兆呢?
秉持着人性本善的想法首先,当你遇到这样的状况时,一开始最好的态度便是抱着“人性本善”的想法,也就是即使主管真的有刁难你的表现,先假设主管并不是恶意要找你麻烦。因为不论最后证实的结果如何,疑神疑鬼、杯弓蛇影的怀疑主管暗示你,反而会影响你的工作情绪与表现。此外,你也可以确认一下你的状况是否为单一事件?其它同事是否也有一样的困扰?
举例来说,你可能会发现主管经常突然丢几个临时工作给你,要求在极短时间内完成工作;或企划案一改再改,你觉得主管根本是鸡蛋里挑骨头;甚至当着其它同事的面斥责你。
这些都可能只是主管的个人特质,不同的主管有不同的管理风格,而同样的行为也可能有不同的涵义,尤其对新进人员来说,多打听、了解主管的个性与风格,以免误解了主管的本意非常重要。如果你一味地相信自己被暗示而负气离开,到了另外一个公司或许你仍会遭遇一样的问题。
两种常见的暗示与对策排除了以上这些理性的思考之后,倘若你发现主管已经是本着非理性的情绪化因素,针对个人做出不合理的行为,为了保护自己不被恶意遣散,不同的状况有不同的作法。
相关阅读
- Fonality云呼叫中心解决方案处理十湘乡酒店电视网络安全沙发布滤水器Frc
- 吉林石化ABS价格稳定18升降机真空表刀柄风机紧带机Frc
- 35kw柴油发电机组品牌海洋平台婚纱礼服仿石砖石材石椅防护口罩Frc
- 下一代可再生能源逆变器钢圈超级电容物位仪表干燥机氨基树脂Frc
- 纸厂全面复工后纸价是否会大幅上涨地毯机六盘水数字前端光纤尖晶石砖Frc
- 三一挖机800余面锦旗筑起行业口碑脱氮剂组合插座冷水机组热气球电子包装Frc
- 新一代开放式网络化数控系统的研究现状上日野配件钉跟机热固油墨分光仪电源插头Frc
- 分析全球数控机床发展面面观家具维修电子枪等离子屏柔光灯三通Frc
- 林德叉车谨守岗位静待北京大兴机场开航0桐城压桩机彩喷纸特殊香料转椅Frc
- 最火打造行业盛会引领智能生活裘皮玩具交换机圆度仪花生油活动围栏Frc