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格力董明珠希望三年后一线工人年薪10万《资讯》

发布时间:2020-11-05 17:51:26 阅读: 来源:牙粉厂家

董明珠和雷军的那场10亿的打赌,过去一年被视为传统制造企业与互联网企业PK的经典桥段。不过,格力电器董事长兼总裁董明珠未等记者提问便先强调:“我们不是传统产业!” 董明珠和雷军的那场10亿的打赌,过去一年被视为传统制造企业与互联网企业PK的经典桥段。不过,格力电器董事长兼总裁董明珠未等记者提问便先强调:“我们不是传统产业!”

董明珠认为,互联网是一种工具,互联网时代属于所有企业。格力坚守制造,同时要成为创新型企业。在她眼中,联网空调、电商渠道、生产自动化,都是互联网的应用。只要技术不断创新,就“永远没有天花板”。

她希望,随着自动化的推进、工人技能的提高,未来三年一线工人也能拿到10万年薪。

“很多人认为抓住微笑曲线的两头,一个是营销、一个是技术,就是赢家。”董明珠说,“但是我更愿意做那个‘低端’——坚强的制造者。因为如果没有制造业,‘微笑’曲线就不存在。”

董明珠说:“我们虽然是制造业,但要成为创新型的企业,能创造出无数新的技术,而人才是解决这一切的根本。”

她透露,格力现在8万员工中开发技术人员有7000多人,“我们的目标是明年技术研发人员达到1万人”。

格力有5个研究院,现在还正筹办一所工程技术学院,技术和项目管理是由德国人和格力共同教学,文化和思想则由格力自己来教授。

董明珠直言:“我们太缺乏技工人才,所以和一个德国大学合办工学院,就是想把格力的员工,无论哪个层面都回炉再造,培养更多的实用型人才,让每个人展示自己的能力。”

格力对自动化的研究从2012年开始,目前格力已经开始应用机器人。董明珠说:“互联网时代,完全有可能实现全员自动化,我们已经有一部分自己的专利。”

格力2011年人均产值90万元,2013年人均产值达到166万元,2014年还会更高。董明珠认为:“劳动力成本增长是必然的,一个好的企业应该更多地依靠自己的技术(成长)。我们面临成本增长的同时,更多是让一线工人从普通工人转化成为技术工人,把人均效益提上来。如果未来三年,我们的一线员工能拿10万年薪,我觉得(他们)在格力就会有安全感和幸福感。”

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